这个榜是什么
「岗位与薪资」栏目里的 28 条 JD,回答的是需求侧的问题:企业在要什么人。 这一页回答供给侧:想入行、正在转的人,自己觉得缺什么。
数据来自两个常设投票,从 2026-08-05 第一场公开课开始积累,跨场次累计,不清零。 每次公开课、每次转发、每个从搜索进来的访客,都在往里投票 —— 所以它是活的: 你现在看到的数字,和上周不一样,和下个月也不会一样。
怎么读这个榜(三条纪律,我们对自己的约束)
- 它不是市场调研。 投票的人来自我们的公开课、文章与传播渠道,是"关注这个岗位的人", 不是随机抽样。它能回答"关注 FDE 的人自认缺什么",不能外推为行业整体分布。
- 排序比数值可信。 样本还小的阶段,我们只给票数与分数(如 6/13),不给百分比 —— 小样本的百分比会把 1 票的波动放大成 8 个百分点。样本过 30 之后才显示比例。
- 旧题永不改选项。 改一个字,历史数据就不可比了。要加新维度,我们会另开新题, 而不是往旧题里塞选项。
一人一票,匿名聚合
同一设备对同一题只能投一次。我们不记名,不要求登录,只做聚合统计 —— 页面上你看得到的票数与分布,就是我们拿到的全部。